Ein slowakisches Unternehmen ROBI s.r.o. hat ukrainische Arbeitnehmer an ein niederländisches Unternehmen Ivens NV entsandt, um im Hafen von Rotterdam eine Dienstleistung zu erledigen. Diese Arbeitnehmer verfügten über gültige, von …
Ein Ausländer, der auf der Grundlage einer befristeten Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis im Hoheitsgebiet Polens arbeitet, ist verpflichtet, den Woiwoden, der die Erlaubnis erteilt hat, innerhalb von 15 Arbeitstagen schriftlich über …
Die Vorschrift des Artikels 151 § 5 des Arbeitsgesetzbuches sieht vor, dass die Parteien im Falle der Beschäftigung eines Teilzeitbeschäftigten hinausgehende zulässige Anzahl der Arbeitsstunden im Arbeitsvertrag festlegen, deren Überschreitung …
Die Staatsbürger der Ukraine und Weißrusslands können ein nationales Visum direkt in Polen bei dem für auswärtige Angelegenheiten zuständigen Minister beantragen. Ein Antrag auf ein Visum kann von einem Staatsbürger …
Nach der derzeitigen Rechtslage hat der Arbeitgeber keine Möglichkeit, die Arbeitnehmer auf das Vorhandensein von Alkohol oder alkoholähnlichen Substanzen in ihrem Körper zu kontrollieren. Der Ministerrat hat einen Entwurf zur …
Der Ministerrat hat einen Entwurf zur Änderung des Arbeitsgesetzbuches ausgearbeitet, der u.a. Regelungen zu Homeoffice enthält. Der Entwurf ist bereits nach der ersten Lesung im Sejm. Begriff der Arbeit am …
Formelle Bedingungen der Kündigung Ein Arbeitsvertrag kann vom Arbeitgeber jederzeit gekündigt werden. Um eine ordnungsgemäße Kündigung auszusprechen, müssen zunächst die in Artikel 30 des polnischen Arbeitsgesetzbuches genannten Bedingungen erfüllt sein. …
Begriff Arbeit, die über die für den Arbeitnehmer verbindlichen Arbeitszeitnormen sowie Arbeit, die über den verlängerten täglichen Arbeitszeitausmaß hinaus geleistet wird, der sich aus dem für den Arbeitnehmer verbindlichen Arbeitszeitsystem …
Im polnischen Arbeitsrecht ist unter der Provision und der Belohnung zu unterscheiden. Im Falle der Provision müssen die Voraussetzungen ganz konkret geregelt werden, so dass man die Höhe der Provision …
Der Urlaubausmaß ist im polnischen Arbeitsrecht gesetzlich geregelt und beträgt (im Falle eines voll beschäftigten Arbeitnehmers): 20 Tage – wenn der Arbeitnehmer kürzer als 10 Jahre beschäftigt ist 26 Tage …
