Provision und Belohnung im polnischen Recht
Im polnischen Arbeitsrecht ist unter der Provision und der Belohnung zu unterscheiden. Im Falle der Provision müssen die Voraussetzungen ganz konkret geregelt werden, so dass man die Höhe der Provision …
Erholungsurlaub in Polen
Der Urlaubausmaß ist im polnischen Arbeitsrecht gesetzlich geregelt und beträgt (im Falle eines voll beschäftigten Arbeitnehmers): 20 Tage – wenn der Arbeitnehmer kürzer als 10 Jahre beschäftigt ist 26 Tage …
Gestaltung der Arbeitsverträge in Polen
Das polnische Arbeitsgesetzbuch sieht folgende Arten von Arbeitsverträgen vor: Arbeitsvertrag auf Probe Befristeter Arbeitsvertrag Unbefristeter Arbeitsvertrag Jeder Arbeitsvertrag ist in schriftlicher Form abzuschliessen. Er hat die Vertragsparteien, die Art des …
Kündigung und Auflösung des Arbeitsverhältnisses gem. dem polnischen Arbeitsrecht
Kündigung Jeder Arbeitsvertrag kann durch eine Erklärung jeder Partei unter Einhaltung der Kündigungsfrist gekündigt werden. Das polnische Arbeitsgesetzbuch sieht folgende Kündigungsfristen für Arbeitsverträge auf Probe vor: 3 Arbeitstage, wenn die …
UBO Register Polen
Am 13.10.2019 traten die Vorschriften bzgl. UBO Register (Register der wirtschaftlichen Eigentümer) in Polen in Kraft. Die Gesellschaften, die vor 13.10.2019 schon im Unternehmensregister eingetragen waren, sollen die erforderlichen Informationen …
Entsendung der Arbeitnehmer nach Polen – was ist zu beachten
Entsendung der Arbeitnehmer nach Polen – was ist zu beachten Immer mehr entsenden die deutschen Unternehmen ihre Arbeitnehmer nach Polen, um dort Leistungen zu erbringen (Montage-, Inbetriebnahme-, Wartungseinsätze usw.). Die …
Überstundenvergütung bei Führungskräften?
Überstundenvergütung bei Führungskräften? Für die Überstundenarbeit steht den Arbeitnehmern eine zusätzliche Vergütung zu. Dieser Grundsatz trifft jedoch bei den Führungskräften nicht zu, unabhängig davon, ob es sich um polnische oder …