Ausländer wechselt den Arbeitgeber

Antrag-auf-Arbeitserlaubnis

Ein Ausländer, der auf der Grundlage einer befristeten Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis im Hoheitsgebiet Polens arbeitet, ist verpflichtet, den Woiwoden, der die Erlaubnis erteilt hat, innerhalb von 15 Arbeitstagen schriftlich über den Verlust der Arbeit zu informieren. Die oben genannte Meldepflicht gilt als erfüllt, wenn der Ausländer innerhalb von 15 Arbeitstagen einen Antrag auf Änderung der befristeten Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis gestellt hat.

Wenn die Frist für die Antragsstellung auf eine befristete Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis durch den Ausländer eingehalten wurde und der Antrag keine formalen Mängel aufweist oder die formalen Mängel fristgemäß beseitigt wurden, stempelt der Woiwode das Reisedokument des Ausländers zur Bestätigung der Antragsstellung. Mit dem Erhalt des Stempels gilt der Aufenthalt des Ausländers im Hoheitsgebiet Polens ab dem Tag der Antragstellung bis zum Tag der Rechtskraft der Entscheidung über die Erteilung der befristeten Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung als rechtmäßig.

Ist ein Ausländer Staatsangehöriger eines der Länder, die auf der Grundlage der Betrauungserklärung zur Arbeit berechtigt sind (z. B. Georgien, Moldawien, Ukraine), kann er eine Beschäftigung aufnehmen, nachdem so eine Erklärung in das Register der
Betrauungserklärungen eingetragen worden ist. Wenn ein Ausländer aus einem Land kommt, für das das Verfahren der Betrauungserklärung nicht angewendet werden kann, kann er erst nach Erhalt einer Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis eine Beschäftigung bei einem neuen Arbeitgeber aufnehmen.