Trybunał Sprawiedliwości UE zmienił zasady dodatkowego wynagradzania pracowników na niepełnym etacie
Przepis art. 151 § 5 kodeksu pracy stanowi, że w razie zatrudnienia pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy strony stosunku pracy ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy …