Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie bis zum 7. Juni 2026
Der Gesetzentwurf zielt darauf ab, Entgeltungleichheiten zwischen Frauen und Männern durch die Einführung strenger Mechanismen zur Lohntransparenz zu bekämpfen. Das Dokument verpflichtet Arbeitgeber zur regelmäßigen Berichterstattung über das geschlechtsspezifische Entgeltgefälle …